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人才理念

 

公司簡介

 

      上海宇宏成立于1997年,前身為北方航空公司貨運部,主營北方航線包機、空運業務。1997年正式更名為宇宏航空服務有限
 
責任公司,同年成為中國民航總局指定貨物運輸代理企業,取得二類航空貨運代理資質,確立北方航空核心貨運代理地位。
 
      2014年宇宏航空貨運有限公司與圣道物流有限公司正式合并,聯手打造最具有網絡運營能力的綜合型物流。公司的經營戰略為
 
三個核心團隊:經營管理團隊、項目操作團隊、運營中心團隊。公司育人標準:信任力、執行力、拓展力、培養人能力。公司核心
 
價值:公司強、員工強、產品強。
 
 

一、將培養具有創造精神、努力工作的人才作為對未來的投資

1) 能力展示平臺

今天的創新想法往往是應對明天挑戰的良方。宇宏通過一系列內容廣泛的計劃,我們為優秀人才展示能力的機會:他們可以在公司內獲得寶貴的經驗,獨立完成項目并在日后與公司保持聯系。

 

2) 畢業生計劃

通過在宇宏的實習工作,我們為畢業生提供了接觸物流行業的機會。您需要有大專以上的學歷,并有意愿和決心為我們的公司做出貢獻。

 

二、在群策群力、數一數二的企業中發展您的事業

1) 職業機會

不論您管理的是一個轉運中心的工作團隊,還是為客戶送貨的派送員,我們的目的是拓寬您的視野和經驗,以幫助您在宇宏的發展。

 

2) 我們的員工

我們的員工是忠于職守、富有才華的員工,貢獻并與宇宏共同發展

我們的員工對其從事的事業充滿激情,對為我們的客戶提供服務充滿激情。

我們的員工擁有充分的機會去持續發展他們的技能。

 

3) 宇宏

與經濟一起成長,與員工一起成長的公司。

 

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